Mit einer Hand
lässt sich kein
Knoten knüpfen
- aus der Mongolei -
Systemische Beratung
- Teamberatung -
Teamberatung kann Sie als Team dabei unterstützen, Kommunikationsstörungen zu beseitigen, ein wertschätzendes Arbeitsklima aufzubauen und individuelle Ziele und Spielregeln der Zusammenarbeit zu entwickeln. Die zu bearbeitende Fragestellung ergibt sich aus der Auftragsklärung.
Sie bietet einen Rahmen, in welchem Arbeitsbeziehungen reflektiert, Konfliktlösungsmöglichkeiten entwickelt und Veränderungsprozesse innerhalb eines Teams begleitet werden können. Dabei werden verdeckte und offene Regeln betrachtet, gegenseitige Erwartungen geklärt und mögliche Handlungsalternativen herausgearbeitet. Teamberatung stärkt die gemeinsame Identität, hilft den Fokus auf Lösungen zu richten um arbeitsfähig zu werden oder es zu bleiben.
Meine Rolle als Team-Beraterin sehe ich als „Katalysator“, jemand der
Prozesse in Gang setzt.
Dabei bin ich nicht die externe, beratende „Fachkraft“,
sondern sehe meine Funktion darin, das Team
in die Lage zu versetzen, eigene möglichst
optimale Lösungen zu finden.
Die Anzahl der Teamberatungs-Termine ergibt sich aus Ihrem Anliegen.
Teamberatung kann für eine einzelne Situation in Anspruch genommen werden.
Kontinuierlich als begleitende Qualitätssichernde Maßnahme eingesetzt,
ist sie aus der Sicht der
Institutionen / Unternehmen eine Möglichkeit,
das Entwicklungspotential der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie
deren individuelle Talente zu fördern.
Für MitarbeiterInnen kann sie einen psychohygienischen Aspekt bieten,
der Burnout entgegenwirken und die Arbeitszufriedenheit steigern kann.